Hepimizin çarpıcı biçimde farklı iki tür liderle deneyimimiz olmuştur. İlki, etrafındaki insanların zekâ, enerji ve yeteneklerini sınırlayarak her zaman odadaki en zeki kişi olma ihtiyacı duyar. Bunlar fikir öldürücüler, enerji tüketenler, yetenek ve işe bağlılığı azaltanlardır. Diğeri ise kendi zekâlarını çevrelerindeki insanları güçlendirmek için kullanan liderlerdir. Bunlar, beklentileri aşan sonuçlar elde etmek için çalışanlara ilham verenlerdir. Bunlar, Çoğaltan Liderlerdir.
Potansiyeli Çoğaltan Liderlik kitabında, liderlik uzmanı Liz Wiseman, Çoğaltan Liderlerin kuruluşlar üzerindeki, daha az kaynakla daha fazlasını üretmek, yetenekleri geliştirmek ve kendine çekmek, değişim ve yeniliği yönlendirmek gibi olumlu ve kârlı etkilerini ikna edici bir şekilde gözler önüne sererek bu iki liderlik tarzını inceliyor.
150’den fazla liderin verilerini analiz eden Wiseman, Çoğaltan Liderleri, Engelleyen Liderlerden ayıran beş disiplin tanımlıyor. Bu beş disiplin doğuştan gelen yeteneğe dayalı değildir; bunlar herkesin, hatta inatçı Engelleyen Liderlerin bile kullanmayı öğrenebileceği beceriler ve uygulamalardır. Kitapta yer alan gerçek vaka çalışmaları, pratik ipuçları ve teknikler, bu disiplinlerin her birini hayata geçirerek, size nasıl Çoğaltan Lider olunacağını anlatıyor.
Bu genişletilmiş ve güncellenmiş yeni edisyonda Çoğaltan Liderlik anlayışına dair yeni örnekler ile Yanlışlıkla Engelleyen Liderlik ve Engelleyen Liderlerle başa çıkmak üzerine iki de yeni bölüm yer alıyor.
Etrafınızdaki tüm enerjiyi ve zekâyı kullanırsanız neler başarabileceğinizi hayal edin. Elinizde tuttuğunuz bu pratik rehber, size bunu nasıl yapacağınızı gösterecek.
“Hepimiz, çevrelerindeki herkesin içindeki en kötüyü değil, en iyiyi ortaya çıkaran Çoğaltan Liderleri tanıyoruz. Onlar bir şirketin en büyük kaynağıdır. Nasıl Çoğaltan olunacağını öğrenmek veya başkalarını gerçek Çoğaltanlara dönüştürmek istiyorsanız, okumaya devam edin.” –Kerry Patterson, Crucial Conversations’ın yazarı
“Dünyanın dört bir yanındaki yöneticiler karmaşık bir ekonomik ortamla boğuşurken, Potansiyeli Çoğaltan Liderlik, kuruluşlarındaki insanların tam değerini ortaya çıkarmak için zengin bir yol haritası sunuyor. Bu kitap, bir işletmeyi yöneten herkes için harika bir yatırım.” –Jeff Henley, Oracle Corporation Yönetim Kurulu Başkanı
“İnsanların liderlik etme biçimini zihniyetlerin nasıl şekillendirdiğini gösteren büyüleyici bir kitap. Bu kitap liderlik hakkındaki düşüncelerinizi sonsuza dek değiştirecek.” –Carol Dweck, Stanford Üniversitesi Psikoloji profesörü ve Aklını En Doğru Şekilde Kullan’ın yazarı
“Kişisel bir araç ya da ekip geliştirme seminerleri için bir çalışma kitabı olarak kullanılabilecek iyi düzenlenmiş bir sistem.” –Booklist
“Lincoln’ın meşhur sorusu gibi: Liderler doğamızın daha iyi meleklerini nasıl ortaya çıkarır? Potansiyeli Çoğaltan Liderlik, bu temel liderlik sorusunu yanıtlamaya yıllardır okuduğum her şeyden daha fazla yaklaşıyor.” –Warren Bennis, Güney Kaliforniya Üniversitesi profesörü ve Bir Lider Olmak’ın yazarı
“Arada bir bizi kendimize önemli ve zor sorular sormaya iten bir kitap çıkar. Potansiyeli Çoğaltan Liderlik işte böyle bir kitap. Liz Wiseman, kurumlarımız için çok daha üretken bir gelecek hayal etmemiz için bize meydan okuyor.” –Tim Brown, IDEO CEO’su
