Is dünyasinda da degismeyen tek sey degisimdir. Ya kendimizi buna uyarlamali ya da demode olmayi, daha kötüsü, yok olmayi göze almaliyiz. Bu nedenle günümüzde bu degisimi yönetecek liderler daha da önem kazaniyor. Yeni örgüt yapilari ve bunlarin getirdigi is yapma yöntemlerini, bambaska niteliklerle donatilmis çalisanlari anlamak ve yönetebilmek, bambaska niteliklerle donatilmis liderler gerektiriyor. Dolayisiyla liderlik kavrami, bir örgütün rekabet ortaminda varligini sürdürebilmesi, rekabet üstünlügü elde edebilmesi, insan kaynaklarini en etkin bir biçimde kullanabilmesi ve bulundugu sektörde önemli bir yer edinebilmesi adina en önemli etken ve girdiyi olusturuyor.Liderlik: Kuramlar ve Yeni Bakis Açilari isimli bu kitapta Klasik liderlik kuramlari, Çagdas liderlik kuramlari ve bu kuramlara tepkisel yaklasan yeni liderlik yaklasimlari ele alinmistir. Kitap liderlik kavramini akademik bir üslup ile ele alarak örgütsel davranis ve liderlik konulari üzerinde bilgilerini genisletmek isteyen isletme yöneticilerine faydali bir araç ve üniversitelerin lisans ve lisansüstü programlarinda basvurabilecekleri bir kaynak eser olarak hazirlanmistir.