Nasil bir lider profili? Basarili, güçlü, sevilen, iyi anilan bir lider mi? Basarisiz, nefret edilen, sevilmeyen, kötü anilan bir lider mi? Insanlar güvendigi kisinin arkasindan gider. Bunun için, lider; güven verici, emin, sözüne güvenilir, kitlenin içinden gelen, o kitlenin inandigi degerleri benimsemis, o dili konusan birisi olmalidir. -Kimileri tarih yazar, kimileri de tarih okur. Lider, tarihi yazandir. -Lider, topluma gelecek umudu asilayabilmelidir. -Liderlik, bir süreçtir. Zirvede, tadinda birakmayi bilmek gerekir. -Liderlik ve basari, alin terinin, akil terinin ve toplum rizasi için çok çalismanin eseridir.
-“Insanlarin en hayirlisi, insanlara faydali olandir.” Lider de hükmedici degil, hizmetkâr olmalidir.
-“Liderlik Gönül Isidir.” Gönül dolusu bir hizmet askiyla baskalarina faydali olmak ve Yaratici’nin rizasini kazanmak için yapilan çalismanin hayri ve bereketi çok olur.
Simdi aynanin karsisina geçip kendimize sorabiliriz: “BEN NASIL BIR LIDERIM ?”
Iste Dr. Ömer Bolat da, O’nun yolunda giden ve gönüllere yerlesmeyi basaran toplumsal liderlerimizden birisidir. Fiili görevini birakmis olmasina ragmen sayginligini hâlâ sürdürmesi bunun göstergesidir. MÜSIAD’in Türkiye’nin en etkin STK’larindan birisi olmasinda büyük hizmeti olmustur. Bu nedenle demokrasimiz açisindan vazgeçilmez olan mükemmel STK’lara ulasmak için Dr. Bolat’in deneyimi büyük önem arz etmektedir. Bu çalisma ayni zamanda etkin STK’lar olusturmak için bir yol haritasi da sunuyor. Öte yandan Bolat’in bugünü ve yarini anlamaya yönelik fikirlerini veriyor bize. Yeni Bolat’larin yetismesine katkisi olmasi temennisiyle…