Bu kitap, kârlılık, verimlilik ve sürdürülebilirlik arasındaki nedensel ilişkileri araştırıyor ve kurumsal performansı optimize etme dürtüsünün önemli ölçüde nasıl iyileştirilebileceğine dair derinlemesine bir çalışma sunuyor. Bu konu, Organizasyonel DNA, Stratejik Değer Uyumları ve bunların Sürdürülebilirlik üzerindeki etkilerini inceleyen üçlü bir

programın değerlendirilmesi yoluyla ortaya konulmaktadır. Kitap söz konusu yaklaşımla kritik zihin araştırma sorularına yanıt vermeyi ve bazı firmaların, özellikle kurumsal girişimcilik yoluyla veya yeni iş modelleri yaratarak diğerlerinden daha sürdürülebilir bir şekilde nasıl daha yüksek değer veya zenginlik yaratabilecekleri konusunda yararlı kılavuzlar sunmayı amaçlamaktadır.
Kârlılık, üretkenlik ve sürdürülebilirlik unsurlarını ele alan bu kitap, aynı zamanda başlangıç düzeyi girişimlerin başarı şansını artırma olasılığını çevreleyen, yaygın olarak çözülmemiş ve rahatsız edici konuların derinlemesine incelenmesi yoluyla daha fazla içgörü sağlamakta; örgütsel çalışmalar, strateji ve sürdürülebilirlik alanlarında araştırmacılara, akademisyenlere ve öğrencilere bir değer sunmaktadır.