Değişen ve teknolojinin günden güne daha fazla etkili olduğu iş dünyasında, İK profesyonellerinin dijital becerilere sahip kişileri çekme, işe alma ve elde tutma becerisi, şirkete başarıyı getiren temel faktör haline gelmektedir.

Dijital Yetenek, İK’yı bu kritik yeteneklerin neler olduğunu, bu yeteneklere sahip kişileri nasıl çekebileceklerini, bu kişilerin katılımını, üretkenliğini ve yeteneklerinin en iyisini sergilemesini nasıl sağlayacaklarını değerlendirmek için ihtiyaç duydukları araçlarla donatıyor. Ayrıca, şirketin hem bugün hem de gelecek için ihtiyaç duyduğu yeteneklere sahip olmasını sağlamak amacıyla, liderler de dahil olmak üzere çalışanların sürekli olarak nasıl geliştirileceği konusunda da önemli bir rehberlik sağlıyor.
Bu kitap, dijital dönüşüm çağında amaca uygun yeni süreçlerin nasıl oluşturulacağı, dijital kültürün daha belirgin hale geldiği bir dönemde kapsayıcılığın nasıl tesis edileceği ve çalışanların refahını korurken üretkenliği en üst düzeye çıkarmak için dijital yeteneklerin nasıl etkin bir şekilde kullanılacağı konusunda tavsiyeler sunmaktadır. Dijital Yetenek, İK, yetenek kazanımı profesyonelleri ve iş liderlerinin, çalışanların ve bir bütün olarak işletmenin rekabette bir adım önde olmasını sağlamak için ihtiyaç duydukları yetenek kitabıdır.