Belirsizligin ve karmasikligin giderek arttigi çevre sartlarinda basarili olan yönetim uygulamalarina paralel olarak yönetime dair kavramlar da hizla degismektedir. Planlamanin ve öngörüde bulunmanin zorlastigi kaotik çevre sartlarinda vizyon kavrami eski önemini yitirmekte ve simdiki ana odaklanma önem kazanmaktadir. Bugün Pekin’de kanatlarini çirpan bir kelebegin havada olusturdugu dalgalar, gelecek ay New York’ta firtina sistemlerine dönüsebilmektedir. Bir sistemde yapilan ufak bir degisiklik, farkli bir sistemde çok büyük krizlere yol açabilmektedir. Önemsiz görünen degiskenler zaman içinde sistemi büyük ölçüde etkileyebilmektedir. Olaylarin baslangiç kosullarina çok hassas sekilde duyarli oldugu görülmektedir. Neden sonuç iliskileri giderek zayiflamakta ve örgütün dogrusal olmayan olgular bütününü yasadigi görüsleri yayginlasmaktadir. Rastlantisal bir durumla baslayan düzensizlik yerini kendine özgü bir düzene birakabilmektedir. Fraktal yapilar nedeniyle kullanilan ölçege göre, yapilan ölçümler farkli sonuçlar verebilmektedir. Günümüzde dogrusal olmayan ve tahmini imkansiz davranislar sergileyen sistemler, neden sonuca bagli dogrusal bir mantikla girdilerin çiktilara dönüsmesi kadar basit degil, karmasiktir. Karmasik sistemlerde sonsuz ve rastlantisal degiskenler ile alinan kararlarin basarisi uygulamaya geçilmeden bilinememektedir. Kuantum dünyasinda her sey mümkündür, çünkü evren siyah beyaz mekanize bir sistemden olusmamaktadir. Bu durumda yöneticilerin basariya ulasmasini saglayan unsur; kararlarini, yönetimi bir bilimsel araç olarak kullanmanin yani sira sezgilerine de güvenerek vermesidir. Ancak bunu yaparken olaylara akilci ve bilimsel bakilmasi gerekliligi de ihmal edilmemelidir. Bu baglamda çagdas yönetim kavramlari ve uygulamalari bilinmeli ve bunlar üzerinde düsünülmelidir. Bu kitapta, çagdas yönetim bilimi kavramlarini kaos ve karmasiklik bakis açisiyla sunmaya ve okuyuculari bu konular üzerinde düsündürtmeye çalistik. Çalismamizda öncelikle okuyucularin, bilgi dagarcigini genisletmek ve kavramlar arasi iliskiler üzerinde daha kapsamli düsünebilmesine imkan tanimak amaciyla yönetim düsüncesine kavramsal genel bir bakis ortaya konulmustur. Isletme, strateji, yönetici, girisimci, taktik gibi temel yönetimsel kavramlarin yaninda kurumsal sosyal sorumluluktan duygusal zeka, örgütsel sinizm, yönetimde kaos ve karmasiklik teorilerine kadar uzanan genis bir perspektifle çagdas yönetim ile ilgili konular ele alinmistir. Ikinci bölümde yönetim biliminin tarihsel süreç içerisindeki gelisimini incelemeden yönetim biliminin genis bir çerçevede ve detayli olarak ele alinabilmesi için önce bilim, felsefe, bilim felsefesi ve yönetim felsefesi kavramlari tanimlanmistir. Konuya bütüncül bakabilme amaciyla yönetimin tarihçesinin genel boyutlariyla ele alinmasinin ardindan yönetim biliminin eski çaglardaki ilk uygulamalarindan günümüze kadar ilerleyen gelisimi ve degisimi incelenmistir. Üçüncü bölümde çagdas yönetim teorileri, yaklasimlari ve teknikleri; ana fikirleri ve gelisimleri göz önünde bulundurularak ele alinmistir. Dördüncü bölümde yönetimin ilk fonksiyonu olan planlamanin tanimi, özellikleri, planlamada kullanilan araçlar, stratejik planlama kavrami, planlama okulunun özellikleri ve planlama okuluna yapilan elestiriler incelenmistir. Besinci bölümde yönetimin planlamadan sonraki fonksiyonu örgütleme ele alinmistir. Bu bölümde örgütleme kavrami, örgüt tasarimi, örgütlerde yetki türleri ve sebeke, sanal, modüler örgütler gibi çagdas örgüt tasarimlari incelenmistir. –