Örgütler, insanlar tarafindan meydana getirilmekle birlikte yine insanlar için, insan ihtiyaçlarini karsilamak amaciyla kurulurlar. Örgüt, insan ihtiyaçlarini karsilamak amaciyla verimli ve etkili çalisabilmek için insanlari kendine çekebilmeli, onlari örgütte tutabilmeli ve güdüleyebilmelidir. Bu anlamda gerek insan kaynaklari birimi gerekse halkla iliskiler birimi çok önemli fonksiyonlar üstlenmektedir. Her ikisinin de temel ilgi alani insan oldugundan görev alanlari itibariyle kimi zaman bir yakinlasma, kimi zamansa bir çatisma durumu ortaya çikabilmektedir. Örgütte yer alan insan kaynaklari ve halkla iliskiler birimlerinin örgüt içinde bulunduklari konum ve örgüt içindeki bölümlere ayrilmada üstlendikleri görevler, her iki birimin çalismasinda çok etkilidir. Her iki birimin de bagli bulunduklari merciye göre hareket serbestligi ve hareket kisitliligi çalismalari olumsuz etkileyebilir. Belki de her iki birim de bagli bulunduklari merciinin olaylara bakisina göre kendilerine politika ve planlar belirlemek zorunda kalabilirler. Dolayisiyla her iki birimin örgüt içinde yer aldigi konum ve örgüt içinde yapilanmasi örgütün her iki birimden gerektigi gibi faydalanabilmesi için önem tasimaktadir.