“Kaipa ve Radjou günümüzün hizla degisen dünyasinda gerçek bir rekabet avantaji olan kendi kendinizin bilge liderlik gelisimini hizlandirmaniz için, günümüzün en iyi liderlerinden örneklerle, pratik bir rehber olusturdular. Akildan Bilgelige adli kitabin ortaya koydugu bilgilerden hepimiz faydalanabiliriz. Kendi essiz ve soylu amacimizi tanimlayarak, sirketlerimize, topluma, anlamli bir degisim ve ilerleme saglayabiliriz.”-Indra K. Nooyi, Baskan ve CEO, PepsiCo, Inc.”Bilgelik, uzun ve zorlu bir yolculugu; saygi uyandiran, sürdürüle-bilir ve ilham verici bir liderlik yolculuguna dönüstürebilir. Bu büyü-leyici kitabi okuyun ve birakin size akildan bilgelige gitmek için ihtiyaç duyacaginiz araçlari versin.”-Marshall Goldsmith, New York Times’in en çok satan yazarla-rindan, MOJO ve “Is Dünyasinda Zirveye Giden Yol kitaplarinin yazari”Akildan Bilgelige, liderlik yolculuklarinin nihai hedefini bize hatirla-tan pratik ve güçlü bir kitap: Deneyim yoluyla kazanilan ve baskalarina fayda saglayan bilgelik. Daha da iyisi, Prasad Kaipa ve Navi Radjou gerçek dünya örnekleri ile dolu. Yol boyunca bize ilham vererek ve meydan okuyarak, yol haritasini adim adim sunuyorlar.” -John R. Ryan, Center for Creative Leadership’in Baskan ve CEO’su,”Bu olaganüstü kitap, bize günlük hayatimizda bilge liderligi uygu-lamak için kaynaklari ve yollari vererek, bilgelik manevi kavramini alip, ona hayat veriyor. Kaipa ve Radjou bilge liderlik alanini birlikte olusturmak için, bugünün birbirine bagimli dünyasinda, diger lider-lerle nasil baglanilacagini bize gösteriyor. Akildan Bilgelige kitabini mutlaka okumalisiniz. Bu gerçekten çikmaya deger bir yolculuk.”-Cynthia Cherrey, Baskan, Uluslararasi Liderlik Dernegi; Baskan Yardimcisi, Princeton Üniversitesi”Akildan Bilgelige ulasmak XXI. yüzyilin en önemli liderlik mesele-sidir. Prasad Kaipa ve Navi Radjou bu dönüsüm için, her lidere önemli bir rehber sunuyor. -Daniel Goleman, Yazar, Duygusal ZekaOrganizasyonlar yeni bir liderlik modeli arayisindalar. Artik kimse liderleri güç ve kontrolü elinde tutan kahramanlar olarak görmek istemiyor. Yeniçag, bilge liderlerin kendilerine özgü güçlü yanlarina, vizyonlarina ve kolektif bütüne katkilarina ihtiyaç duyuyor. Endüstri devriminden beri tükenme noktasina kadar gelen kapitalizmin sekil degistirmesi ve insanliga daha fazla fayda üretmesi ancak ve ancak bilge liderler sayesinde olacaktir. Bugünün yöneticileri, ya hedeflerini gerçeklestirmek için ahlaki unsurlari dikkate almayan ya da kendi ofislerine kapanarak yönettiklerinin insan olduguna yeterince dikkat etmeyen ve kendilerinin bile kim olduklarini unutmak üzere olan bireylerden olusuyor. Yetenekli ve faydaya odakli liderler ise bilgelik yolculuklarinda kendi kutup yildizlarini takip ederek ilerliyorlar. Sosyal medya ve diger iletisim kanallariyla çok daha karmasik bir hale gelen yenidünyada, eski beceri ve yeteneklerimizle hayatta kalmamiz mümkün degil gibi görünüyor. Liderlik her seyden öte güven, otantik olma ve katma deger yaratmakla kazanilabilecek bir erdem. Ve bu erdemi kazanabilmek için belki de birkaç yüz yildir unuttugumuz bazi seyleri yeniden hatirlamamiz gerekiyor. Prasad Kaipa ve Navi Radjou ortaya koyduklari liderlik modeli ile unuttuklarimizi yeniden hatirlatiyor. Bilgelikleriyle bizim ne yaptigimiza, kim olmak istedigimize ve nasil fark yaratabilecegimize odaklanmamizi saglayan “Akildan Bilgelige” kitabinda dünyada fark yaratmis liderlerin, ekiplerin ve organizasyonlarin anahtar ilkelerini, dogunun bilgelik felsefesiyle yogurarak tüm yöneticilerin hizmetine sunuyorlar. Kitabi okudugunuzda kendinizi tanimak için çok daha fazla araca sahip olacak ve bunlari basit bir sekilde nasil uygulayacaginizi ögrenebileceksiniz. Kaipa ve Radjou’nun akademik ve mesleki kariyerleri ve koçluk yaptiklari liderlerle olan çok özel görüsmelerini kitabin ilgili bölümlerinde bulabileceksiniz.(Tanitim Bülteninden)